A. LANGE ＆ SÖHNE | A.ランゲ＆ゾーネ 伝統と将来性が共存する職業。A.ランゲ＆ゾーネにおける時計技能士教育25年

　A.ランゲ＆ゾーネは、1990年に再設立されたわずか数年後には、職業教育企業としてドイツ・ザクセン州にある工房で時計技能士の育成を始めました。A.ランゲ＆ゾーネは、1997年8月25日以来、意欲あふれる若者を時計製造のプロフェッショナルに育て、将来にわたって職人を確保することを使命としています。この職業教育では、専門知識と技能の指導はもとより、教育支援の質の高さも重要視しています。それでこそ、非凡な機構の傑作が生まれるのです。

　A.ランゲ＆ゾーネでの職業教育を修了したばかりのエリアスさんは、「時計技能士になろうと思ったのは、充足感を得られる仕事だからです」と言います。この21歳の青年は、自分のことについて「小さいときからちょっと完璧主義者の傾向があって、少しでも狂いがあると満足できないのです」と言葉を続けました。最高に気分がいいのは、「最後に、時計があるべき姿に仕上がって、それがしかもすごくクールに見えるとき」だと言います。同じく職業教育を修了したネーレさんにもその気持ちがよく分かるようです。彼女は、ドイツの大学入学資格試験に合格し、大学で生化学を勉強してから、A.ランゲ＆ゾーネでの職業教育を始めました。彼女もずっと、「小さくて繊細なもの」に関心があったそうです。「時計技能士というのはニッチな職業ですが、生半可な気持ちではできない仕事です」と言葉に力を込め、「だから私にとっては、所在地以外でも知名度が高く、社員がその仕事をよく理解している会社で働くことが重要でした。それで、グラスヒュッテにあるA.ランゲ＆ゾーネを選んだのです」と語るネーレさんは、新生A.ランゲ＆ゾーネが職業教育を開始した年に生まれた25歳です。当社が第一期生として2人の訓練生を受け入れ、間に合わせの建物で職業教育をスタートしたのは、1997年8月25日のことでした。当初は小規模でしたが、25年の間に、世界各地から若い才能が集う国際的に高い評価を受ける職業教育・研修機関に発展しました。

基礎をしっかり

　職業学校の座学と企業内での実習を組み合わせた3年間の二元職業教育で、社内の人材育成プログラムにそって時計技能士になるために必要なすべての知識と技能を身に着けます。訓練生たちは、ムーブメントの部品の製作技術を習得し、A.ランゲ＆ゾーネの腕時計の製作に必要な設計から組立てまでのすべての工程、そして修理作業を理解します。それだけでなく、大きな時計、クォーツ時計、懐中時計、目覚まし時計のからくり、さらには仕上げ装飾技術も学ぶことができます。また、ランゲ自社製キャリバーを使っての実習もカリキュラムに含まれています。訓練生たちに勉強の中で特に楽しかったことを尋ねると、全員が自分のプロジェクトだと答えます。これは、自分の腕時計を製作あるいは修理したり、動かなくなってしまった大きな時計を動くようにしたり、各人が好きな課題を選んで実行するものです。この職業教育ではさらに、若い人々がもつ能力や創造力を引き出すことにも重点が置かれています。職人気質、忍耐力とディテールへのこだわりといった昔ながらの職業上の美徳も大切にされており、創業者フェルディナント・アドルフ・ランゲが1845年にグラスヒュッテに時計工房を設立し、初めて雇い入れた15人の見習工に工芸としての時計作りを教えた当時と同じ精神で指導されています。F. A. ランゲは青春期に見習いを終え、修業の旅に出てアイデアを蓄積した後、1845年12月7日にザクセン地方の山間の町グラスヒュッテに最初の工房を設立し、「世界最高の時計を作る」ことを目標に掲げました。ひたむきさ、熱意、そして完璧を追求し続ける姿勢は、今でもA.ランゲ＆ゾーネの原動力となっています。

訓練生から職人へ

　毎年7月、職業教育のいわゆる卒業式が厳かに執り行われます。商工会議所の試験に合格した3年生の訓練生たちは、その席上で技能士認定書を受け取り正式に職業教育を修了します。この式典は、技能士になりたての若者たちにとっては喜ばしい瞬間であり、A.ランゲ＆ゾーネのマニュファクチュールにとっては毎年恒例のクライマックスです。ネーレさんとエリアスさんは2022年、そのお祝いをすることができました。早くから時計技能士になろうと思っていたエリアスさんと、どちらかというと偶然にその職業を見いだしたネーレさんですが、二人とも優秀な成績で卒業しました。ランゲ CEOのヴィルヘルム・シュミットは、「2022年には、当社で3年間学んだ10人がA.ランゲ＆ゾーネの時計を作ることになりました」と誇らしげに発表し、「私たちは、1997年以来、社内の人材育成への投資を惜しんだことはありません。訓練生の皆さんと教育担当の社員の努力には、感謝してもしきれないほどです。また、皆さんが私たちと一緒に働きたい、そしてA.ランゲ＆ゾーネのサクセスストーリーを一緒に綴りたいと思ってくださるのを大変うれしく思います」と言葉を続けました。技能士認定書は、最も優れた“Made in Germany”の裏付けです。つまり、良質な職業教育を受け、技術的ノウハウおよび実務経験を得たことを証明するだけでなく、人生の大切な時期を努力と勤労精神一色で過ごしたことの証しでもあります。これについて、ヒューマンリソース・ディレクターのクリスティーネ・ランド-シュプライツァーは次のように語っています。「当社は、職業教育を行うにあたり、その初日から総合的な支援を提供するように心がけています。最新鋭の設備が整った社内の教育施設、教授法の訓練を受けた講師たちの指導、そして定期的な工房での実習を通じて、最高水準の専門教育を受けることができます。また、訓練生が最初からお互いに励まし合い連帯感を醸成することも重視しており、そのためにチームを作り、修学旅行やスポーツ行事を実施しています。その中で訓練生は、会社での日常業務を経験し、将来の同僚と知り合うことができます」。

将来への重要な投資

　当社の創業者フェルディナント・アドルフ・ランゲの曾孫であるウォルター･ランゲは、1990年に会社を再設立すると間もなく、高級腕時計を製作できる人材を育成しようと決意しました。彼は早くから、企業の長期的な成功と成長は、優れた専門教育による人材育成を通じてこそ実現できるということを知っていたのです。

　1997年8月25日に職業教育企業としてスタートしてから今日（2022年8月現在）までに、228人の訓練生が時計技能士課程を修了し、そのほとんどが引き続きA.ランゲ＆ゾーネでキャリアを積んでいます。現在A.ランゲ＆ゾーネは再び、グラスヒュッテ最大の雇用主となっています。2014年、2018年、2021年には、A.ランゲ＆ゾーネの卒業生がドイツ商工会議所から時計技能士分野の最優秀訓練生として表彰されています。これまでに5回、商工会議所から「最優秀職業教育企業」の称号を授与されているA.ランゲ＆ゾーネは、年々、大きな発展を遂げてきました。そして今では、工具製作技能士、機械加工技能士、人事および経理事務士、さらにはシステムインテグレーション専門ITエンジニアの育成も行っています。

　ささやかな規模で始まった職業訓練は、若さにあふれ、革新性に富む優秀な職業教育企業へと発展を遂げ、訓練生たちは熱心な講師陣と社員の指導を受け、最高の条件のもとで将来の職業生活に向けて準備をしています。これもひとえに、ウォルター･ランゲのイニシアチブと絶え間ない助力のおかげで成し得たことです。彼は2017年に他界するまで、時計技能士の育成を常に気に掛けていました。その熱意に対する特別なオマージュとして、この秋、A.ランゲ＆ゾーネの教育・研修施設を「ウォルター･ランゲ教育・研修センター」（Walter Lange Aus- und Weiterbildungszentrum）と名づけることになりました。

　高い価値の創出と持続可能性の代名詞とも言える手作業による時計作り。その技術を訓練する教育の質の高さは、世界で事業展開する伝統豊かなマニュファクチュール、A.ランゲ＆ゾーネの成功に反映されています。その時計はかつてフェルディナント・アドルフ・ランゲが製作した懐中時計と同じように、時計をよく知る人の間で人気を博しています。ネーレさんに、自分が選んだ職業教育は正しかったと実感したのはいつかと尋ねたところ、勉強を初めたばかりのときに体験した特別な瞬間のことを語ってくれました。「製品研修の一環で、A.ランゲ＆ゾーネの時計を腕に着けさせてもらった瞬間に、『うわぁ、ここを選んで大正解！』と思いました」。

A.ランゲ＆ゾーネの教育・研修プログラムの概要
・ 現在、A.ランゲ＆ゾーネでは37人が職業教育を受けています。内訳は、工具製作技能士が31人、機械加工技能士が1人、事務士が2人です。
・ 過去25年間に商工会議所の技能試験に合格して卒業した244人のうち、228人が時計技能士です。（※2022年8月現在）
・ そのうち3人の時計技能士が、2014年、2018年、2021年に1人ずつ、商工会議所から「全国最優秀訓練生」として表彰されています。
・ それ以外のプロジェクトとして、地方で開催される教育・研修見本市、大学生を対象とした講義、新入社員および長く勤続している社員を対象とした時計作りワークショップが実施されるほか、時計師課程の指導がその教育期間中および試験委員会の一環で行われています。
・ 2022年10月に、教育課程の訓練生と卒業生、講師およびその他関係者を集めて社内で記念式典が執り行われる予定です。